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ほめ方を少し変えるだけで「売上アップ」「離職率ダウン」を実現！

【最新刊】原邦雄「人と組織を伸ばす〈ほめ育マネジメント〉」音声講座（デジタル音声版・CD版対応）

●世界が注目・５００社超が導入！
　「働きがい」と「業績」を同時に高める実務

　社長のほとんどは、人をほめることがニガテです。
　さらに、経験や思い込みから「ほめても人は伸びない」、「業績は上がらない」と勘違いしてしまっている場合も多く、非常にもったいない。

　社長にとって「ほめること」は実は簡単で、正しいやり方があります。
　正しくほめれば、社員のやる気や自社への愛着心が高まり、自然と仕事のレベルが上がります。人の成長をエンジンにして、業績を向上できるのです。

　社員が働く理由は、お金のためだけではありません。
　仕事に全力投球したいと思える会社にすることが、社長にとっても社員にとっても最高の報酬になるのです。

　本講話は、中小企業の指導先で実践し効果絶大の、原講師が確立、米国Forbesにも認められ、世界20カ国・100万人の仕事と人生を変えてきた「ほめ育マネジメント」の実務を体系化。500社超が導入した「ほめ育」の基本と導入法、ほめられるリーダーの育成法、自分の壁の破り方、ほめる習慣づくりのコツ…すべてを解説指導。

　社員のやる気を引き出しながら、同時に業績も上げるマネジメント手法です。ぜひ、ご活用ください。

形　態	定　価	会員価格	購　入
音声（どの形態でも内容は同じです）
CD版	55,000円	51,700円	カートに入れる
デジタル音声版（配信＋ダウンロード）	55,000円	51,700円	カートに入れる
USB版(MP3音声)	55,000円	51,700円	カートに入れる
その他
追加テキスト	2,750円	2,750円	カートに入れる

形態	会員価格（定価）	購入
音声（どの形態でも内容は同じです）
CD版	51,700円（55,000円）	カートに入れる
デジタル音声版（配信＋ダウンロード）	51,700円（55,000円）	カートに入れる
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※ＣＤ版・デジタル音声版（ダウンロード／配信）・ＵＳＢ版は同内容となります。

●「ＣＤ版」
・音声ＣＤ版　全５巻
・専用テキスト1部

●「デジタル音声版（ダウンロード＋配信）」
・講話をダウンロードまたはマイページ上からネット配信（ストリーミング）で視聴いただけます。
・専用テキストPDF

●「ＵＳＢ版(ＭＰ３音声)」
・講話音声ファイルを保存してお送りします。
　カーステレオ、パソコンのプレーヤー等で視聴いただけます。
・専用テキスト1部

※同注文で他商品もＵＳＢ版で選ばれた場合、１つのＵＳＢにまとめてお送りします。
※デジタル版はテキストＰＤＦをダウンロードいただけますが、追加テキストをお買い求めいただけます。

※追加テキストは「人と組織を伸ばす〈ほめ育マネジメント〉」ＣＤ版・ＵＳＢ版・デジタル版をお買い求め頂いた方のみの販売となります。あらかじめご了承ください。

デジタル商品と視聴方法について

収録時間: 約4時間46分

発刊年: 2023年

講師紹介

原邦雄 (はらくにお)ほめ育グループ代表／株式会社スパイラルアップ代表取締役

日本発の人材育成メソッド「ほめ育」を開発、世界20か国、のべ100万人に広める。大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し、４年間住み込み、店長を経験。実際に現場で通用した手法に脳科学と心理学をミックスさせ「ほめ育」を完成。500社以上の企業や教育機関が導入。起業家支援も行う。どんな人間関係も円満にする内容で、オンラインサロンも開催中。
また、日本だけでなく、アメリカ、中国、インド、シンガポール、タイなどで活用され、著書は30冊（英語、中国語、韓国語、スペイン語、タイ語にも翻訳）。テレビやラジオなどにも多数出演。アジア人唯一、海外TEDxに3回登壇（2022年のTEDxTALKでは世界一）。自ら財団法人を設立し、カンボジアやインド、宮崎、秋田の児童養護施設に寄付活動も行う。Forbesアメリカ・評議員として連載中。

商品の主な内容

原邦雄「ほめ育マネジメント」音声講座の主な内容

【基本編】業績を上げる「ほめ育マネジメント」の考え方

□500社超が導入！世界20カ国・100万人の仕事と人生を変えた“儲かるほめ方”
◎米国Forbesも注目！ほめればほめるほど業績が上がる「仕組みづくり」×「人材育成」
◎社員のやる気があがり、会社を好きになり、自然と利益につながる好循環が完成
◎会社ごと・部署ごとの「ほめる基準」　◎ほめ育を成功させる「ルール」と「ツール」
◎「あなたからほめられたい」と思われるリーダーになる秘訣と上手な育て方
◎自尊心を高める「自分ほめ」習慣のコツ　◎最高のチームをつくる「100点のほめ方」

■いくらほめてもお金はかからない！コスパ最強の人材育成「ほめ育」のはじめ方
●会社と社長・上司・社員…それぞれのほめるメリット　●なぜ社長は「ほめベタ」が多い？
●創業者と後継社長は、ほめる目的を使い分けよ　●正しい「アメとムチ」が良い摩擦を生む
●相手がいない時こそほめろ！　　●採用コストが激減　●時間帯で若手と役割を変えてみる
●長所伸展×短所改善　●「ほめる賞味期限」とは　●社員の心を理解する「マジック質問」

■ほめ方を変えるだけで、社員のやる気も業績も上がる！誰でもできるマネジメント
●ラーメン屋の皿洗いから現場経験を積み体得した、手軽で本当に効果のある人材育成法
●間違ったほめ方では、儲からないどころか、人も育たない！　●「ほめ育」５大要素
●社員にとってほめられた経験は「宝物」　　●感謝・敬意・承認　●愛情で可能性を引き出す

【実践編】３ステップで変わる！ほめ育マネジメントのすすめ方

■１　基準をつくる■
売上アップに直結！自社の「ほめる基準」と「しかる基準」をつくる手順
◎ほめたのに「甘やかしている…」「エコヒイキしている…」と思われない絶対基準の決め方
◎ほめるスキルは「才能」でなく「仕組み」にする　◎「成果につながる行動」を見つける方法
◎今日入ったアルバイトでもできる「売上が上がる行動」　◎「ヒヤリング」と「ほめる裁判」

■２　風土をつくる■
ほめ始めの違和感をなくす！上手に社内に浸透する「ほめる風土」づくり
◎声かけ、仕草や表情、空間づくり…いきなり大きく変えない方が良い理由
◎上司のキャラクターを損なわないほめ方の工夫　◎良い仕事ができる組織の雰囲気とは
◎空き時間が「30秒」あればできること　◎「報・連・相」革命　◎ほめ育流・メモの取り方

■３　長所を「ぶっこ抜く」■
レベルの高い社員の行動を「社内のノウハウ」に変える！
◎優秀な社員の仕事の「ブラックボックス」を７つに分解！皆に共有する方法
◎「後回しにしがちだけど、大事な仕事」への取り組みを意図して習慣づける
◎「何回同じことを言わせるんだ！」がなくなる　◎社員ごとの「現在地」を知る

【特典資料】目標達成を約束する仕組みをつくる「ほめ育ツール」一式

■A4一枚でやる気と能力を引き出す「魔法のシート」
◎社員の「自尊心の３大欲求」を満たす「ほめ育最強ツール」　◎ほめる風土を根付かせ、部下育成も同時に実現できる！　◎バックヤードに貼る、朝礼で伝える、給与明細に入れる…

■儲かる理由を浮き彫りにする「ほめ育流・ロジックツリー」
◎３項目でカンタン理解　◎“正解に限りなく近い仮説”の一覧　◎「やること」×「やるべき」を合わせた「行動目標チェックリスト」　◎上司と部下のコミュニケーションが取れ、振り返りが継続できる！

…他、全９資料

【上司育成編】人がついてくる！「頼られる上司」を社内に増やす方法

■仕組みがうまく回る！「あなたにほめられたい」と思われる上司の育て方
●ほめるのもほめられるのも「人」！リーダーの人間力を無理なく高める心得とコツ
●ついていきたいと思われるリーダーの６大条件　●社員と「一緒に成長する」
●リーダーが持つべき４つの力と磨き方　●リーダーは「やる気」に頼る必要はない！

■そのほめ方ではNG！「人がやめていく」リーダーの振る舞いとその対策
●やっている方「だけ」が気づいていない、組織にマイナス影響を与えるリーダーの態度
●なぜ、人は会社を去るのか？　●上司に言えないホンネ　●理想の上司の行動とは

【チーム強化編】社内の人間関係を改善し、より強いチームにする術

■最高の「100点のほめ方」を実践して社員のパフォーマンスを最大化する！
●４つのステップで社内の人間関係が劇的改善「100点満点のほめ方」をマスター
●「顔も見たくない上司」→「理想のチーム」へ　●「生き方すべて」を肯定せよ
●日々のほめる習慣づくりのコツ　●ほめ言葉の種類・引き出しを増やすレッスン

【ほめ方がわかる！10シーン別の解説付き】
◎成績が悪い部下　◎常に成績トップの優秀社員
◎まだ結果が出ていない若手社員　◎年上の部下
◎提案が今ひとつの社員　◎セクハラにならないほめ方
◎秘書　◎幹部・役員　◎社外・取引先…

【自分のほめ方編】自らを鼓舞し、より魅力的な社長になる「自分ほめ」

■自分の事は、自分が一番わかる！社長の魅力と可能性を引き出す方法
●自分を満たさない限り、誰かをほめられない！社長の自尊心を高める「自分ほめ」
●ほめられない５つの理由と対処法　●真の意味でほめてくれる“３人”をつくれ
●６つのメリットと解消できる３つの悩み　●未来の自分と会話する「最幸ほめシート」

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会員の皆様で、所在地等の変更のない場合は、太ワク内（電話は必ず）のみのご記入でご送付ください。

ご注文確認後、商品とご請求書を同封の上、お送りさせていただきます。

代金は現品到着後、請求書をご確認の上、ご送金ください。

送金方法は現金書留・小切手・銀行振込・郵便振替いづれの方法でも結構です。

代引きご希望の場合には、備考欄に代引き希望とご記入ください。＋300円にてお送りさせていただきます。

原邦雄「人と組織を伸ばす〈ほめ育マネジメント〉」

CD版	A142082	(　　　) セット
デジタル音声版（配信＋ダウンロード）	A14208448	(　　　) セット
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